Manon Hugny

Une codeuse se voit obligée de participer à une réunion de brainstorming avec le jeune responsable marketing du groupe pour l'aider à construire la nouvelle campagne de recrutement de talents féminins dans cette entreprise de la Tech. Bourrés de clichés et d’idées préconçues, les propos du jeune homme sont challengés avec humour par sa collaboratrice qui va lui ouvrir les yeux sur le fait que la mixité est une solution et non une contrainte.

Adrien, dix-sept ans, souhaite intégrer une caserne et devenir sapeur-pompier. En formation, il se rend compte qu'à la difficulté des exercices pratiques et des examens, s'ajoute celle de trouver sa place dans un groupe où les rôles sont très codifiés. Son désir naissant pour Damien, le formateur, est rapidement contrarié par l'injonction à être un homme.